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在這辭舊迎新的蛇年之際，上海三慧企業管理咨詢有限公司全體員工滿懷喜悅與憧憬，向所有合作伙伴、客戶及同仁致以最誠摯的新春祝福！
愿靈蛇舞動，帶來智慧與敏捷，引領我們在新的一年里，以更加敏銳的市場洞察力、更加專業的咨詢服務能力，助力每一位客戶破浪前行，共創輝煌成就。讓我們攜手并肩，如同靈蛇穿梭于商海，靈活應變，精準施策，共同繪制企業發展的壯麗藍圖！
蛇年新春，愿上海三慧企業管理咨詢有限公司與您一同啟航，以不懈的努力和卓越的服務，開創咨詢行業的新篇章，讓智慧的光芒照亮前行的道路，共同書寫屬于我們的輝煌與榮耀
2024年9月6日，我公司負責實施的奇臺縣人民醫院績效管理項目開始試運行。本項目自2024年6月初項目團隊正式進駐，經過績效調研、數據分析、新績效方案規劃、新績效方案測算分析、新績效方案溝通等環節，在醫院領導和相關科室的大力支持和配合下，順利進入試運行階段。
2024年8月8日，浙江省人民醫院畢節醫院績效管理系統完成升級。后疫情時代，為推動浙江省人民醫院畢節醫院高質量發展和精細化運營，結合公立醫院的績效管理最佳實踐，對醫院績效
尊敬的全體員工：
隨著新春的鐘聲即將敲響，我們迎來了充滿希望的2024年。在這個美好的時刻，我代表公司向大家致以最誠摯的祝福和最衷心的感謝。
過去的一年，我們共同經歷了許多挑戰和變化，但是我們始終保持著堅定的信念和積極的態度，以創新和進取的精神應對一切。在此，我要向每一位為公司發展付出辛勤努力的員工表示衷心的感謝。
新的一年，我們將繼續攜手前進，以更高的目標和更扎實的步伐，開創更加美好的未來。我們要在各自的工作崗位上不斷進取，提高專業技能，為公司的長遠發展貢獻力量。同時，我們要保持團隊精神和協作意識
2023年9月26日，德陽市中江縣婦幼保健院績效管理項目開始試運行。本項目自2023年3月初項目團隊進駐，經過績效調研、數據分析、新績效方案規劃、新績效方案測算分析、新績
2023年9月25日，茶陵縣人民醫院績效管理項目開始試運行。本項目自2023年6月初項目團隊進駐，經過績效調研、數據分析、新績效方案規劃、新績效方案測算分析、新績效方案溝
2023年9月20日，株洲市傷科醫院績效管理項目開始試運行。本項目自2023年2月初項目團隊進駐，經過績效調研、數據分析、新績效方案規劃、新績效方案測算分析、新績效方案溝通
2023年9月20日，長壽區人民醫院績效管理項目開始試運行。本項目自2023年3月初項目團隊進駐，經過績效調研、數據分析、新績效方案規劃、新績效方案測算分析、新績效方案溝通等環
2023年4月18日，石棉縣公立醫院集團召開新績效方案宣講會，參會對象主要為石棉縣人民醫院、石棉縣中醫院中層以上干部。我公司咨詢顧問介紹了石棉縣公立醫院集團新績效方案
2023年4月17日，德陽市口腔醫院召開新績效考核分配草案溝通會。我公司咨詢顧問匯報了《德陽市口腔醫院新績效考核分配草案》。德陽市口腔醫院領導對草案提出了需進一步優
2023年4月7日，重慶市長壽區人民醫院召開績效項目調研匯報會。我公司咨詢顧問重點向醫院領導匯報了科室對績效改革的關注焦點和下一步的工作安排。醫院領導對績效方案設計提出了明確要求。我們將根據項目規劃，高效的推進項目工作，確保項目高質量、平穩、盡早落地！
重慶市長壽區人民醫院始建于1940年，坐落于長壽區鳳城街道北觀16號，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健為一體的國家三級甲等綜合性醫院，是重慶醫科大學附屬長壽人民醫院、重慶醫科大學附屬第一醫院長壽醫院、中國醫學生社會實踐教育基地、全國綜合醫院中醫藥工作
各位合作伙伴，各位同仁，各位朋友，各位家人：
歲序更迭，辭舊迎新。在這萬象更新、祥和歡樂的美好時刻，我謹代表三慧公司，向關心和支持三慧發展的各位伙伴，向信任和助力三慧發展
2022年7月8日由上海三慧醫院管理中心獨立自主開發的醫院績效管理軟件SHPV22.10版本經測試，軟件各項指標符合版本升級的目標，將在我司新的醫院績效管理軟件項目中投入使
2022年6月28日，重慶市城口縣中醫院績效管理系統項目啟動。我公司實施團隊將在前期對業務數據進行梳理的基礎上，對新績效方案進行設計、測算、分析。隨著新績效方案在醫
2022年6月18日，四川省平昌縣中醫院績效管理系統正式交付使用。經過前期業務和成本數據的采集、醫院績效考核和分配方案的設計、醫院各崗位績效工資的核算測試與溝通，績效
尊敬的各位客戶、合作伙伴：
值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，上海三慧全體成員向您致以節日的祝福和誠摯的問候，祝您在新的一年里，身體健康、家庭幸福、萬事
2022年1月13日，城口縣人民醫院召開職工代表大會，審議我公司設計的績效管理方案。與會代表積極參與討論，我公司咨詢顧問給予專業解答。全體與會代表投票通過新績效管理方
各市（州）、擴權縣財政局、人社局、衛生計生委（局）、中醫藥管理局，省級有關單位：
根據《政府會計準則》和《人社部 財政部 國家衛計委 國家中醫局關于開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的指導意見》（人社部發〔2017〕10號）等相關文件精神，按照國家公立醫院薪酬制度改革決策部署，為貫徹落實“允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平，允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵”等相關要求，結合我省實際，現對公立醫院人員經費管理、專用基金計提等事項作出如下規定，請遵照執行。
2021年10月8日，青海省互助縣人民醫院績效管理系統項目啟動。
創建于1950年的互助縣人民醫院，其學科建設、人才隊伍、醫院規模等經歷了從無到有、從小到大、從弱到強的發展歷程，以每年數倍的增長幅度，現已發展成長為一所集醫療、急救、教學、科研、體檢、預防保健等為一體的國家三級乙等醫院。近年來，互助縣人民醫院牢牢抓住國家深化醫藥衛生體制和縣級公立醫院改革重大戰略機遇，率先在全省縣級醫院成立介入科和疼痛科，成功開展了種植牙技術、病理冰凍切片等諸多新項目，為促進全縣醫療衛生事業發展，保障土鄉人民群眾的健康和幸
2021年6月8日，重慶市城口縣人民醫院績效管理系統項目啟動。
重慶市城口縣人民醫院有著悠久的歷史和光榮的傳統，成立于1947年11月1日。醫院前身為城口縣衛生院，隸屬于四川省衛生處和城口縣政府領導，當初僅有9室三間房48平方米，1949年醫院成立過往官兵救護隊，1950年城口縣衛生院改為川東城口縣人民醫院，1956年命名為城口縣人民醫院，1996年被確定為國家二級乙等醫院。醫院經過70年的建設發展，在這塊曾為中國革命做出突出貢獻的紅色熱土地上，已建成一所集醫療、教學、康復和重大災害事故及疫病防治于一體
2021年4月19日，我公司負責實施的湖南省沅陵縣中醫院績效管理系統進行試運行階段。
沅陵縣中醫醫院創辦于1957年，病床編制900張，設有內科、外科、骨傷科、兒科、婦產科、急診科、不育不孕科、血透中心、口腔科、五官科、針灸康復科、精神科、檢驗科、放射科、功能科等30余個臨床及醫技科室，科室設置齊全，其不育不孕科為國家級重點專科,急診科和骨傷科為省級重點?？?。
醫院績效管理軟件SHPV21.10的開發主要解決DIP分值付費對醫院績效管理的需求。
基于大數據的病種組合（DIP）是利用大數據優勢所建立的完整管理體系?；贒IP的分值付費通過組別定位及付費標準建立了統一的標準體系及資源配置模式，以增進管理的透明度與公平性，使政府、醫保、醫院各方在統一標準框架下建立溝通渠道，以有效合作取代互相博弈。
2021年4月16日，畢節市第一人民醫院績效管理系統完成升級。
畢節市第一人民醫院占地面積48180平方米，業務用房64933平方米，實際開放床位1496張，現有職工1768人，其中正高職稱46人，副高職稱175人，中級職稱259人，博士后1人，博士11人，碩士102人，在職在讀研究生76人。開設38個臨床科室、11個醫技科室，現有2個省級重點扶持學科，15個市級重點學科（含扶持）。擁有64排螺旋CT（GE660）、核磁共振（GE3.0MRI）、DSA大C臂、醫用直線加速器等大型先進醫學裝備300多臺件
DIP 目錄庫（1.0 版）